Yakın Doğu Üniversitesi’nde, birimlerde yürütülen öz değerlendirme çalışmalarını desteklemek ve Birim İç Değerlendirme Raporu (BİDR) hazırlık sürecine yönelik ortak anlayışı güçlendirmek amacıyla, 27–30 Haziran 2025 tarihleri arasında Eğitim ve Öğretim pilot BİDR çalışmalarına yönelik geri bildirim toplantıları gerçekleştirildi.
Kalite ve Akreditasyon Koordinatörlüğü Ofisi’nde düzenlenen toplantılar, Kalite ve Akreditasyon Koordinatörlüğü’ne bağlı Eğitim ve Öğretim ile Program Akreditasyon Alt Komisyonları tarafından yürütüldü. Toplantılara birim yöneticileri ve birim kalite temsilcileri ile alt komisyon üyeleri katıldı.
Söz konusu toplantılarda, birimlerin bir önceki akademik yıla ait Eğitim ve Öğretim alanındaki öz değerlendirme çalışmaları ele alındı. Pilot uygulama kapsamında hazırlanan içerikler, her birimle ayrı ayrı değerlendirilerek raporlama yaklaşımı, sunulan kanıtların niteliği, süreçlerin ifade edilme biçimi ve öz değerlendirme mantığının birimlere nasıl yansıtıldığı üzerinde duruldu.
Toplantılar boyunca, birimlerin eğitim-öğretim süreçlerine ilişkin hazırladıkları pilot BİDR çalışmalarına yönelik ayrıntılı geri bildirimler paylaşıldı. Bu çerçevede, güçlü yönler, geliştirilmesi gereken alanlar, kanıtlandırmanın güçlendirilmesi gereken başlıklar ve süreçlerin daha sistematik biçimde yapılandırılmasına yönelik öneriler ele alındı. Ayrıca, raporlamada ortak bir yaklaşım geliştirilmesi ve kalite dilinin birimler arasında daha tutarlı hale getirilmesi açısından dikkat edilmesi gereken noktalar da değerlendirildi.
Gerçekleştirilen birebir toplantılar, yalnızca mevcut pilot çalışmaların gözden geçirilmesine değil, aynı zamanda birimlerde öz değerlendirme kültürünün güçlendirilmesine de katkı sundu. Eğitim ve öğretim süreçlerinin sistematik biçimde izlenmesi, değerlendirilmesi ve iyileştirilmesine yönelik bu yaklaşımın, ilerleyen dönemde BİDR çalışmalarının daha bütüncül ve kurumsal kalite güvencesi sistemiyle daha uyumlu biçimde yürütülmesini desteklemesi hedefleniyor.
Kalite ve Akreditasyon Koordinatörlüğü tarafından yürütülen bu geri bildirim süreci, birimler arası raporlama standardının geliştirilmesi, kanıta dayalı değerlendirme anlayışının yaygınlaştırılması ve kurumsal öz değerlendirme çalışmalarının sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulması açısından önemli bir adım olarak değerlendirildi.
