Amaç
Yakın Doğu Üniversitesi, etik değerlere dayalı, şeffaf, yenilikçi, topluma katkı sağlayan sürdürülebilir bir yönetişim anlayışıyla akademik ve idari süreçlerde liderliği teşvik eden, uluslararası platformda saygın bir kurum olmayı hedeflemektedir. Bu doğrultuda, yönetişim ve liderlik politikamız, hesap verilebilir, öncü, şeffaf ve demokratik bir yönetim modeli benimseyerek; akademik özgürlük, kurumsal sorumluluk ve paydaş katılımı temelinde sürekli gelişimi sağlamayı amaçlamaktadır.
Kapsam
YDÜ Yönetişim ve Liderlik Politikası; kurumun vizyon ve misyonunu etik değerler, şeffaflık, hesap verebilirlik, katılımcılık ve toplumsal katkı doğrultusunda hayata geçirmek üzere, yönetim organları ile kurul/komitelerin yetki ve sorumluluklarını, karar alma ve paydaş katılım süreçlerini, liderlik yaklaşımını stratejik plan ve yönetim bütünlüğünü kapsamaktadır.
Etik Değerler
Eşitlik ve tarafsızlık ilkelerine bağlı kalarak tüm paydaşlara eşit mesafede durmak.
Akademik dürüstlüğü teşvik etmek ve bilimsel araştırmalarda etik kuralların korunmasını sağlamak.
Şeffaflık ve Hesap Verebilirlik
Karar alma süreçlerinde şeffaflık, erişilebilirlik ve hesap verilebilirlik esasları temelinde, tüm paydaşları alınan kararlar ve nedenleri konusunda bilgilendirmek ve paydaşların sürece aktif katılımını desteklemek.
Akademik ve idari süreçlerde hesap verilebilirlik mekanizmalarını etkin bir şekilde uygulayarak paydaşları korumak.
Toplumsal Katkı ve Sürdürülebilirlik
Kamu ve özel sektör iş birlikleriyle, üniversite-toplum etkileşimini güçlendiren projeleri teşvik etmek.
Bilgi ve teknoloji üretiminin akademik alanın yanı sıra toplumun her kesiminin yararına ve kullanımına yaymak.
Çevreci, ekonomik ve sosyal sürdürülebilirlik ilkeleri doğrultusunda hareket ederek, kurumsal ve toplumsal bilincin arttırmak ve toplumun ihtiyaçlarına duyarlı projeler üretmek.
Enerji verimliliği, atık yönetimi, çevre dostu kampüs uygulamaları ve sürdürülebilir akademik programlarını teşvik etmek.Eğitim-öğretim, araştırma ve inovasyon faaliyetlerinde sürdürülebilirlik ilkelerini teşvik eden sistemlerini geliştirmek ve bu alandaki çalışmaları desteklemek.
Küresel sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda üniversitemizin öncü rol üstlenmesini sağlayarak, yeşil kampüs uygulamalarını desteklemek ve enerji verimliliği, atık yönetimi gibi çevresel konulara duyarlılık göstermek.
Yenilikçilik ve Girişimcilik
Bilgi çağının gerekliliklerine uygun olarak, yenilikçi ve yaratıcı düşünceleri destekleyen bir akademik ortamı sunmak.
Akademik ve/veya ticari fikirlerin hayata geçirebilecek mekanizmaları oluşturmak ve girişimcilik kültürünü desteklenmek.
Kalite Güvencesi ve Sürekli İyileştirme
Kalite yönetim sistemlerini benimseyerek, akademik programların, araştırma faaliyetlerinin ve idari süreçlerin ulusal ve uluslararası standartlara uygun olmasını sağlamak.
Veriye dayalı karar alma mekanizmalarıyla şeffaf, hesap verebilir ve etkin bir yönetişim anlayışı oluşturmak.
Sürdürülebilir eğitim ve gelişimi teşvik ederek, akademik ve idari kadronun mesleki yetkinliklerini arttırarak, yenilikçi ve sürdürülebilir çözümleri desteklemek.
Uluslararasılaşma
Küresel akademik iş birliklerini teşvik ederek uluslararası eğitim ve araştırma ağı içerisindeki yerimizi pekiştirmek.
Öğrenci ve akademisyen değişim programları, uluslararası projeler ve çok kültürlü akademik ortamları destekleyerek artırılmasını teşvik etmek.
Akademik Özgürlük ve Sorumluluk
Akademik özgürlük temelinde tüm akademisyenlerin, araştırmacıların ve öğrencilerin özgürce bilgi üretmesini, paylaşmasını ve eleştirel yaklaşımları desteklemek.
Etik kurallara bağlılığı, bilimsel dürüstlüğü ve toplumsal sorumluluğu “kurumsal mutlak” değerler olarak benimsemek.
Yakın Doğu Üniversitesi, yönetişim sisteminin esas değerler temelinde sürekli gelişim gösteren, toplumsal katkı bilinci yüksek ve küresel ölçekte rekabet edebilir bir akademik kurum olarak gelişmesini desteklemektedir.