Yakın Doğu Üniversitesi, insan kaynağını kurumun en önemli değerlerinden biri olarak görmektedir. Bu kapsamda yürütülen politikalar; çalışanların mesleki gelişimini destekleyen, adil ve kapsayıcı bir çalışma ortamı sağlayan ve eşitlik ilkesini gözeten bir insan kaynakları yönetimini hedeflemektedir. Üniversite, ayrımcılığın ve tacizin önlenmesi ile toplumsal cinsiyet eşitliğinin desteklenmesini kurumsal sorumluluğunun önemli bir parçası olarak benimsemektedir.