Yönetişim ve Liderlik Alt Komisyonu, Yakın Doğu Üniversitesi Kalite ve Akreditasyon Koordinatörlüğüne bağlı olarak faaliyet gösteren ve üniversitenin yönetişim ve liderlik süreçlerinin kalite güvencesi kapsamında izlenmesi, değerlendirilmesi ve sürekli iyileştirilmesine katkı sağlayan bir kurumsal yapıdır.
Komisyon, üniversitenin yönetişim ve liderlik yönetmeliği, stratejik planı ve kalite yönetim sistemi doğrultusunda oluşturulan birimler, kurumsal işleyiş ve yürütülen idari faaliyetlerin etkinliğini değerlendirir; yönetişim performansının geliştirilmesine yönelik analiz ve öneriler geliştirir.
Yakın Doğu Üniversitesi’nde kurumsal yönetişim, stratejik karar alma süreçleri ve liderlik uygulamaları Rektörlük ve ilgili yönetim birimleri tarafından yürütülmektedir. Yönetişim ve Liderlik Alt Komisyonu ise bu süreçlerin kalite güvencesi perspektifiyle izlenmesi, değerlendirilmesi ve geliştirilmesine katkı sağlayan bir değerlendirme ve danışma mekanizması olarak görev yapar.
Komisyon, yönetişim süreçlerinin yürütülmesinden sorumlu bir uygulama birimi olmayıp; yönetsel süreçlere ilişkin performansın analiz edilmesi, kurumsal değerlendirme süreçlerine katkı sağlanması ve kalite geliştirme önerilerinin hazırlanması görevlerini üstlenir.
Görev ve Yetkiler
1. Yönetişim Süreçlerinin Kalite Güvencesinin İzlenmesi
- Üniversitenin yönetişim ve liderlik süreçlerinin kalite güvencesi sistemi ile uyumlu biçimde yürütülmesini izlemek.
- Kurumsal yönetim süreçlerini Planla – Uygula – Kontrol Et – Önlem Al (PUKÖ) döngüsü kapsamında değerlendirmek.
2. Kurumsal Yönetişim Performansının Değerlendirilmesi
- Üniversitenin yönetişim performansına ilişkin göstergeleri (kurumsal karar alma süreçleri, yönetim yapıları, stratejik plan uygulamaları vb.) incelemek ve değerlendirmek.
- Üniversite yönetim süreçlerinin stratejik hedefler doğrultusunda gelişimini analiz etmek.
3. Kurumsal Değerlendirme ve Raporlama Süreçlerine Katkı
- Fakülteler ve idari birimler tarafından hazırlanan Birim İç Değerlendirme Raporlarında (BİDR) yer alan yönetişim ve liderlik uygulamalarını incelemek ve değerlendirmek.
- Üniversitenin Kurumsal İç Değerlendirme Raporu (KİDR) kapsamında yönetişim ve liderlik alanına ilişkin bölümün hazırlanmasına katkı sağlamak.
- Hazırlanan raporları Kalite ve Akreditasyon Koordinatörlüğünün değerlendirme ve onayına sunmak.
- Stratejik Yönetim ve Kurumsal Politika Uyumunun Değerlendirilmesi
- Üniversitenin stratejik planı, kurumsal politikaları ve yönetişim ilkeleri doğrultusunda yönetim süreçlerinin gelişimini değerlendirmek.
- Kurumsal yönetim uygulamalarının şeffaflık, hesap verebilirlik, katılımcılık ve sürdürülebilirlik ilkeleri ile uyumunu analiz etmek.
- Kurumsal Yönetim Yapılarının İzlenmesi
- Üniversitedeki yönetsel yapıların, kurulların ve karar alma mekanizmalarının etkinliğine ilişkin değerlendirmeler yapmak.
- Kurumsal işleyişte ortaya çıkan gelişim alanlarını belirlemek ve iyileştirme önerileri hazırlamak.
- Liderlik Kültürü ve Kurumsal Gelişimin Değerlendirilmesi
- Üniversitede liderlik uygulamalarının kurumsal kültür, kalite yönetimi ve stratejik yönetim ile uyumunu değerlendirmek.
- Yönetim süreçlerinde etkinlik, koordinasyon ve sürdürülebilir gelişimi destekleyen öneriler geliştirmek.
Sorumluluklar
Yönetişim ve Liderlik Alt Komisyonunun başlıca sorumlulukları şunlardır:
- Üniversitenin yönetişim ve liderlik süreçlerine ilişkin verileri inceleyerek kalite geliştirme süreçlerine katkı sağlamak ve kurumsal yönetim performasınına ilişkin gelişim alanları raporlamak.
- İş akış şemalarını oluşturmak.
- Üniversite web sitelerinin güncel kalmasını sağlamak.
- Yönetim süreçlerine yönelik paydaş geri bildirimlerini analiz etmek.
- Yönetişim ve liderlik uygulamalarının geliştirilmesine yönelik önerileri Kalite ve Akreditasyon Koordinatörlüğüne sunmak.
- Üniversitede şeffaf, hesap verebilir ve katılımcı yönetişim kültürünün güçlendirilmesine katkıda bulunmak.