Yakın Doğu Üniversitesi

Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık Politikası

Sürüm: 1                          Oluşturulma Tarihi: 10 Nisan 2025                  Son Gözden Geçirme Tarihi: -

Yakın Doğu Üniversitesi, kurumun tüm alanlarında çeşitlilik, hakkaniyet ve kapsayıcılık ilkelerini gözetmeyi taahhüt eder. Bu politika, tüm öğrenciler, akademik ve idari personel ile paydaşlar için, özellikleri veya geçmişleri ne olursa olsun, güvenli, saygılı ve kapsayıcı bir ortam oluşturmayı hedefler.

Yakın Doğu Üniversitesi’nde Çeşitlilik, Hakkaniyet ve Kapsayıcılık (ÇHK) Komitesi, üniversite yönetimi tarafından resmi olarak atanır. Komite, kurum genelinde çeşitlilik, hakkaniyet, kapsayıcılık ve insan haklarıyla ilgili politikalar, programlar ve eğitimler konusunda yol gösterici olmak ve bunları uygulamaktan sorumludur.

1.Kapsam ve Uygulama
Bu politika, öğrenciler, öğretim üyeleri, idari personel, dış ortaklar ve ziyaretçiler dahil olmak üzere üniversite topluluğunun tüm üyeleri için geçerlidir. Üniversitenin daha geniş kapsamlı sürdürülebilirlik ve insan hakları politikalarıyla uyumludur ve sosyal adalet ve fırsat eşitliği konusundaki taahhüdünü destekler.

2.Korunan Özellikler
Üniversite, aşağıdaki korunan özelliklere dayalı ayrımcılık, taciz veya mağduriyetleri açıkça yasaklamaktadır:

• Yaş
• Cinsiyet veya cinsiyet değişikliği
• Engellilik
• Irk
• Din veya inanç
• Cinsel yönelim
• Evlilik ve medeni ortaklık
• Gebelik ve doğum
• Mülteci ve sığınmacı statüsü

3. Kurumsal Taahhüt
Yakın Doğu Üniversitesi, uygulamalarını, prosedürlerini ve eğitim ile istihdam politikalarını ÇHK ilkelerine uygun hale getirir. Üniversite, uyumluluğu sağlamak ve ilerici standartları korumak amacıyla anti-ayrımcılık, cinsiyet eşitliği, erişilebilirlik ve sosyal katılım konularındaki politikalarını düzenli olarak gözden geçirmektedir.

4. Takip ve Uygulama

Üniversitenin üst düzey yönetim ekibi ve ilgili idari birimler bu politikanın uygulanmasını denetler. ÇHK uygulamalarını değerlendirmek ve güçlendirmek için düzenli eğitimler, veri izleme ve paydaş katılımı faaliyetleri yürütülür. Eşitlik veya ayrımcılıkla ilgili endişeleri ele almak için geri bildirim mekanizmaları mevcuttur.

Bu politika, üniversitenin cinsiyet eşitliği, ayrımcılık yapmama, sürdürülebilirlik ve erişilebilirlik konularındaki mevcut stratejilerinde yer alan ilkeleri temel alır ve bunları birleştirir. Bu stratejilere şu adresten ulaşılabilir: https://kalite.neu.edu.tr/kalite-politikalarimiz/

5. İzleme ve Gözden Geçirme
Bu politika belirli aralıklarla gözden geçirilir ve gerekli güncellemeler yapılır.